技术比武，培育骨干——精功科技党委每年举办“我是党员向我看齐”岗位练兵暨技工技术大赛，已连续举办了九届。多年来，精功科技党委通过不断延伸技术比武大赛的内容，扩大员工比武范围，针对每个工种的员工，定向安排专业培训，做到技能比武全员覆盖，同时分析短板，提标提质。9年共培养选拔出212名技术骨干。
人才为本，以人兴企——1个国家级博士后工作站、1个省级企业研究院、1个省级高新技术企业研究开发中心、1个省级企业技术中心、1名院士、1名国千专家、1名浙江省151人才、5名区级拔尖人才、2名区级531行业特殊人才、180名研发人才、458名大专及以上人才。
技术传承，淬炼工匠——平凡的岗位不平凡的淬炼，公司党委还通过弘扬“工匠精神”做强两新党建，用“工匠精神”坚定理想、强化担当、锤炼党性修养。在培养“工匠”过程中，实现党的政治引领。每一个精功科技人真心付出，融入企业发展，共创企业辉煌……
“万名工匠库”入选者，区“金梭奖”、“银梭奖”获得者夏国军、俞轶军
精功集团“十大工匠”来迪文
柯桥区“十佳杰出工匠”茅国建
2016年24名员工入选区万名工匠库
党群拉力，锐意提升——公司党委年年开展慰问老党员活动、党日活动、上党课、听党员事迹报告会，重温《入党誓词》，追寻红色足迹。深入一线送《党章》、《精功内刊》等学习材料，同统战工作联络站共同在新阶层人事当中开展“新秀创新大赛”，为员工提供创新舞台。
多彩文化，凝聚人心——结合员工兴趣爱好成立通讯员、摄影、瑜伽俱乐部、文艺等兴趣小组；为单身青年开展联谊活动，排演中秋晚会节目，深受好评，催人奋进。
帮难助困，温暖员工——长期以来公司建立了一整套的帮扶机制，做好高温慰问、困难职工慰问，建立困难员工帮扶中心、员工互助基金等等。一系列活动的开展对教育和引导党员及员工起到积极作用。
